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鉴定所有关规章制度
发布时间:2012年5月3日     人气:1321 ℃   
职业技能鉴定所考评员工作守则
一、严格遵守考评员职责,完成规定的各项工作任务。
二、 在执行考评和考务工作时必须佩戴考评员证卡。
三、 严格按照标准,做好理论知识考试、技能操作考核的阅卷评分及综合评审工作。力求做到准确、公平、公正。
四、 严格遵守和执行《长春汽车工业高等专科学校考务管理制度》和《职业技能鉴定考场规则》。
五、严格遵守考评纪律,不弄虚作假,不徇私舞弊、以权谋私,并主动接受考评组长的领导。
六、 按时到达工作岗位,忠于职守,履行职责;因事不能按时到位,应提前请假。
七、 执行考评任务期间,不擅离职守,因病或其他原因不能继续履行职责时,要经考评组长同意,方可离开岗位。
八、遵守鉴定工作的保密规定,不得向外泄漏试题内容、鉴定成绩等相关信息。
 
 
职业技能鉴定所工作规则
一、认真贯彻劳动和社会保障部关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规,严格执行吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关规定和实施办法,保证鉴定质量,接受上级职业技能鉴定中心的业务指导和管理。
  二、鉴定试题必须从省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的试题库提取,不得自行命题。
  三、受理符合申报条件、鉴定工种人员的职业技能鉴定申报工作。严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
  四、在省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的直接指导下,享有独立进行职业技能鉴定的权力,有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。
  五、职业技能鉴定所实行定期鉴定制度,具体日期、鉴定种类、等级类别、报名条件以及收费标准等事项,应提前发出公示。
  六、接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的评审、检查

职业技能鉴定档案管理制度
职业技能鉴定档案管理,是提高职业技能鉴定工作效率和质量的必要条件,为适应职鉴工作的发展和管理现代化需要,实现职业技能鉴定所的标准化、规范化,特制订职业技能鉴定档案管理制度。
  一、公文管理
  1、收到文件后,立即进行登记,传递中做到及时、安全。对紧急文件及时办理,防止漏办和压误。阅办后,按内容、性质归档,不得随意乱放。
  2、做好借阅文件的登记手续,按期验收。不经领导同意,不得随意复印。
  3、需销毁的档案资料,经造册审批后由两人以上共同监销。
  二、试卷管理
  在规定时间内提取职业技能鉴定试卷并存放于专用保险柜内,切实做好保密、保管、存档工作。对鉴定后的理论试卷及实际操作评分表,分类进行存档保管。
  三、资料管理
  《职业技能鉴定报名登记表》、《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定实作考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》按要求保管三表。《职业技能鉴定报告》、《职业技能鉴定合格人员名册》及不合格人数,统计表等入微机存盘长期保管。
  四、安全、保密
  1、认真执行安全保密制度,确保档案资料安全,杜绝泄密、失密。
  2、非档案管理人员,未经许可,不得随意拿取档案、资料,更不能随意复印。
 
     
      职业技能鉴定所财务管理制度
一、职业技能鉴定所建立独立的财务帐目,设专职财务管理人员。
  二、职业技能鉴定所收费,应按文件规定严格执行,专款专用,单列帐户、科目,不得挪为它用。检查发现乱用者,应追查责任人并严肃处理。
  三、财务人员负责鉴定收费工作,严格执行经所长批准的收费计划及收费标准。
  四、执行一支笔审批制度,财务各项开支必须由所长签字。
  五、做好财务票据的存档管理。
  六、当好所长的参谋,确保职业技能鉴定所收支平衡。
 
职业技能鉴定所保密制度
  为了搞好职业技能鉴定工作,客观、公正、科学、规范地评价劳动者的技能,特制定以下保密制度。
  一、试卷管理,专人到职业技能鉴定中心领取密封试卷,专人保管。
  二、考务、考评人员在考前须学习《考务人员、考评人员工作守则》,严守考评纪律。
  三、为了使评卷工作不受干扰,不得泄露考生姓名、考号。
  四、监考、评卷、登分人员在未公布考核成绩前,不得向任何人泄露评判结果。
  五、理论试卷、实作评分记录、考核成绩由专人管理与保存。
 
职业技能鉴定所安全保卫制度
  根据劳动社会保障部和教育部有关文件精神,结合本所的实际情况,特制定本制度。
  一、增强法制观念,做好防火、防盗、防自然灾害,防意外人身伤亡事故。
  二、把安全保卫工作落实到人头,健全分工负责制,杜绝事故发生,切实做好安全管理工作。
  三、做好对设备、设施、检测工具等管理的督查。
  四、做好操作技能鉴定时的安全教育与防护工作。
  五、做好平时与双休日、节假日的安全保卫工作。
  六、做好证件、试卷、鉴定资料、半、全年报表的保管工作。
 
 
职业技能鉴定所设备管理制度
一、职业技能鉴定站的设备由专人负责管理。
  二、职鉴所对所有设备应建立台帐,由管理人员具体负责,做到物、帐相符。
  三、对购回设备、物品应及时登记上帐,不得拖延。
  四、管理人员对设备,物品应合理摆放、归类、整理、做好日常管理工作。
  五、对设备的外借,本站鉴定使用时,应经有关领导同意,并做好登记。
  六、对设备的损坏(包括自然损坏、人为损坏)、遗失等应做好记录,根据不同的情况分别予以赔偿和报损。
 

职业技能鉴定考务组长岗位职责


    职业技能鉴定考务组组长在实训中心主任的领导下负责本组全面工作:
    一、根据国家职业资格证书制度,组织学院各个专业、工种的技能鉴定考证工作。
    二、负责新专业、新工种技能鉴定考核站的申办工作,并对外联系拓展其它考证和培训业务。
    三、负责技能鉴定考务工作的统筹安排,组织管理员开展准考证的制作、编号和发放,考试时间、地点与监考人员的安排等考务工作。
    四、负责审核技能鉴定证书的办理和发放。
    五、负责组织技能鉴定考证咨询、服务工作。
    六、组织技能鉴定考证培训计划的制定、老师的聘请和课程安排。
    七、负责本院职业技能鉴定考评员的工作安排和管理。
    八、负责组织并实施技能鉴定考证的宣传工作。
    九、负责考证档案材料的保密工作。
    十、负责对外联系和数据上报。
    十一、完成学院和中心主任交办的其它任务。
 
 
 
 
院址:广东省台山市沙岗湖路28号(沙岗湖路口往前100米)
电话:0750-55030470750-55088170750-7376118
传真:0750-5525228邮编:529200电子邮箱:gdcyxy@126.com
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